Une veille juridique et sociale permanente

Le droit du travail connaît régulièrement des évolutions majeures qui nécessitent une veille juridique et sociale de tous les jours.

Le droit du travail est une matière très évolutive, au gré des changements de gouvernement et des très nombreuses évolutions de jurisprudence :

  • Travail le dimanche,
  • Modernisation du dialogue social,
  • Simplification du Code du travail.
  • Etc.

Ces évolutions très régulières nous imposent un maintien à niveau permanent, afin d’identifier les textes les plus récents et les mettre en œuvre au mieux des intérêts de nos clients.

Aspirations des clients :

Chacun de nos clients a ainsi l’opportunité d’être défendu au mieux de ses intérêts par des professionnels aguerris.

Nous vous garantissons ces performances par différents biais :

  • La veille juridique et sociale permanente, notamment grâce au recours à une documentation spécialisée, mise à jour chaque semaine ;
  • L’exigence de formation continue, propre à tous les avocats, qui doivent se former chaque année au moins 20 heures
  • Une connaissance juridique qui se nourrit également de notre expérience contentieuse, qui nous permet de connaître les jurisprudences des juridictions devant lesquelles nous intervenons, et qui bien souvent diffèrent d’une juridiction à l’autre.

Votre avantage : des conseils juridiques en droit du travail – au besoin en ligne – pertinents au regard de la législation en vigueur et des dernières jurisprudences de la Cour de cassation.

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